En este taller compartiremos una visión práctica para profesionales de RRHH sobre la necesidad de adoptar un mindset AGILE como nueva forma de trabajar en un entorno incierto y cambiante post covid19.
Conoceremos y extraeremos los conceptos de las mejores prácticas de diferentes metodologías Agile para potenciar el rendimiento de los equipos de RRHH.

Inicio

6 julio 2020

Duración

16 horas

Idioma

Castellano

Modalidad

Streaming

Horario

De 16:00 a 20:00 h.

Titulación

HR Agile Professional

Calendario de Clases

JULIO - 2020

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Programa

1. REDESCUBRIENDO AGILE EN HR

Contexto VUCA+R Breve historia Agile Mindset Agile necesario en el mundo actual ...

Contexto VUCA+R
Breve historia Agile
Mindset Agile necesario en el mundo actual

2. POR QUÉ HR DEBE LIDERAR LA TRANSFORMACIÓN

Personas, elemento clave La importancia del cambio cultural Employee centricity ...

Personas, elemento clave
La importancia del cambio cultural
Employee centricity

3. EL EMPLOYEE EXPERIENCE EN ORGANIZACIONES ÁGILES

Agile Talent Acquisition y la experiencia del candidato El Onboarding en organizaciones ágiles Evaluación de desempeño, OK...

Agile Talent Acquisition y la experiencia del candidato
El Onboarding en organizaciones ágiles
Evaluación de desempeño, OKRs, y la importancia de la productividad sistémica
Compensación y beneficios en la nueva cultura
El learning mindset

4. MEJORES PRÁCTICAS DEL MINDSET AGILE

Búsqueda de valor Prioridades claras Tiempo para la reflexión Terminar más y empezar menos Eliminando desperdicio ...

Búsqueda de valor
Prioridades claras
Tiempo para la reflexión
Terminar más y empezar menos
Eliminando desperdicio

Objetivos

Transmitir la importancia de que los departamentos de personas lideren la transformación y sean protagonistas en la estrategia de las compañías como única forma de garantizar el éxito empresarial.
Profundizar en el Employee Experience, analizando los retos a afrontar en los diferentes procesos de RRHH para conseguir una organización ágil.

Profesorado

José Morejón Villanueva

Global HR Group Vice-President, Banco Santander

Se incorporó al Banco Santander en 2012 como Director global de Gestión de Talento. Cuenta con más de 20 años de experiencia en puestos de dirección de RRHH adquiridos en el mundo de la consultoría y en empresas multinacionales (Farma, Servicios financieros). Experto en procesos de transformación y cambio cultural con amplia y diversa experiencia internacional y multicultural habiendo trabajado en Bélgica, Suiza y Centro América.

Daniel Sánchez Expósito

Transformation Expert y Agile Coach, Banco Santander

Experto en transformación y metodologías Agile, está especializado en personas y nuevas formas de trabajar. Lleva emprendiendo en serie desde 2010 y utiliza el mindset adquirido creando startups que ayudan en la transformación de grandes empresas multinacionales.

Proceso de Admisión

Solicitud de admisión

Solicitud admisión

Envío de documentación

Envío documentación

Formalización de matrícula

Formalización matrícula

Solicitud de admisión:

Cumplimentar una solicitud de admisión

Envío documentación:

Copia del DNI/NIF o Pasaporte
Curriculum Vitae
Certificado de título universitario y expediente académico
Dos fotografías

Formalización matrícula:

Enviar justificante de reserva.

Precio: 600 €

Consulta las condiciones preferentes de financiación para CEU IAM:

Banco Sabadell

Banco Santander

Caixabank

* La información facilitada por el Grupo Educativo CEU sobre la financiación solicitada tiene únicamente carácter orientativo y en ningún caso se podrá considerar como una oferta vinculante o una pre-aprobación de condiciones. La decisión sobre el otorgamiento y la formalización de la financiación solicitada corresponde únicamente a la entidad bancaria.