Self-leadership and Emotional Intelligence in transformation environments
La responsabilidad personal en la adaptación cultural y digital
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Self-leadership and Emotional Intelligence in transformation environments
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En los últimos años, trabajando en entornos cada vez más inciertos, el liderazgo, la visión, la motivación y la inteligencia emocional, han pasado a ser los principales responsables del éxito, en la toma de decisiones organizacionales. Según el último Foro Económico Mundial, éstas competencias estarían en el Top 10 competencias necesarias para 2020.
Sacarle partido a nuestra experiencia y conocimientos técnicos, pasa por autoevaluar y practicar, actitudes y habilidades como el autoliderazgo y la capacidad de usar la inteligencia emocional, para resolver situaciones y conflictos con stakeholders de nuestro diverso y cambiante entorno profesional.
Ofrecer una metodología contrastada, que aporte soluciones de manera sencilla y de ágil aplicación, es nuestra prioridad. ¿Cómo? Con entrenamiento en comportamientos y acciones determinantes, que favorecen actitudes, emociones y estados individuales y colectivos, son claves en este delicioso Programa y por ende, para el desarrollo del talento y la transformación.
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Access Profile
Directivos, profesionales y emprendedores que quieran manejar de una manera más eficaz sus propias emociones y las de sus equipos para adaptarse a un entorno cambiante y complejo. Metodología experiencial. No son necesarios conocimientos previos.
Objectives
- Trabajar la autoconciencia y la autoevaluación.
- Conocer la importancia y la influencia de la autoconfianza y la gestión emocional.
- Aprender los factores que influyen en el uso óptimo de competencias emocionales.
- Practicar actitudes, habilidades y herramientas, necesarias para liderar con mayor eficiencia proyectos y personas.
- Entrenar en situaciones y comportamientos, que ayudan al desarrollo del autoliderazgo en entornos complejos.
Faculty
Gustavo Aguilar de Armas (Manager)
Manager of the Institute for Leadership Ethics and Advanced Development (CEU ILEAD). He has held several managerial posts in business organisations and foundations, mainly in the field of organisational development and strategy for managing change. With a degree in law and an MBA from the Madrid Complutense University, he also has a Master's degree in Foundation Administration and Management of Foundations, Associations and other Not for profit Organisations from the Autonomous University of Madrid. He is certified for various psychometric instruments (MBTI, FIRO-B, el CPI), is a Project Manager at PRINCE2, and qualified in agile methodologies such as SCRUM and Kanban Methodologist. He has also completed the Training Programme in Ontological Coaching at Newfield (Amsterdam).
Yolanda Quesada Martínez
Program Manager CEU ILEAD. Licenciada en Psicología Industrial UMU. Master en Dirección de RRHH en ESDEN, Madrid. Master en Dirección de Empresas UPCT. Master en PRL por FUFAP. Coach por la Escuela Europea de Coaching. Coach de Equipos LIDER- HAZ- GO, Madrid.
Ha trabajado como: Gerente de RRHH en ISAVIA, Madrid; Directora de desarrollo y responsable de selección de RRHH de Grupo Inforges, Murcia; Consultora Senior en Formación y Desarrollo del Talento, SOLUZIONA Unión Fenosa, Madrid; Consultora freelance de Formación en EY, Madrid; Proyectos de consultoría en Venezuela, México, Colombia y Portugal.
Experta en desarrollo del talento y formación para directivos. Experta en selección de personal y en desarrollo de contenidos blended learning. Empresas donde ha impartido formación: Iberdrola, Abbott, Cartier, Mapfre, Axa, Roche, Repsol, Endesa, Movistar, Grupo Santander.
Enrollment Procedure
Application for admission
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Enrolment procedure
Application for admission
Complete an application form.
Documentation:
• Copy of National Identity Card/Foreigners Identity Card/Tax Identification Number (DNI/NIE/NIF) or Passport
• Curriculum Vitae
• One photograph
Enrolment procedure:
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Price: 900 €
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